تحول مهمي در دنياي سازمان و مديريت رخ داده و درحال تكامل است. ديگر با شيوه‌هاي قديمي نمي‌توان در بازار رقابت دوام آورد و اين مستلزم تغيير تصور ما از نقش انسان در سازمان است. افشين دبيري در وبلاگ «سرمايه‌هاي انساني سازمان» به نشاني http://hr.blogfa.com آورده است: مدير استعدادها بايد واحد خود را از نو بسازد و كارها را به شيوه‌اي متفاوت انجام دهد. شركت‌هاي موفق به استعداد نياز دارند و خواهان آن هستند؛ اما آنها بايد براي تحقق اين هدف زحمت بكشند. در مطلبي به متوليان حرفه مديريت منابع انساني توصيه شده كه عبارت «منابع انساني» را كنار زده و «استعداد» را جايگزين آن كنند.