وي افزود: كساني كه توجهي به اين مسئله نكردند، بايد در آن دنيا جوابگو باشند، چرا كه اجراي اين قانون بار مالي نداشت. خداوند بايد از گناه اين‌ها به دليل عوام فريبي كه كردند، بگذرد. از همين رو به معاونت فني درآمد اين سازمان پيشنهاد مي‌كنم، تا زمان اجراي اين قانون، سازكاري فراهم شود تا از كارگراني كه آموزش‌هاي فني و حرفه‌اي را دريافت كرده‌اند، براي قرارگرفتن تحت پوشش بيمه‌هاي اجتماعي ثبت نام شود. مديرعامل سازمان تامين اجتماعي در مورد اصلاحات قانون بيمه كارگران روزمرد ساختماني كه در وزارت رفاه در حال بررسي است، گفت: بر اساس اين اصلاحات، مقرر شده، برخي روستاها از پرداخت حق بيمه كارگران ساختماني معاف شوند. همچنين در شهرهاي كوچك و خانه‌هاي با متراژهاي كوچك نيز با كاهش نرخ بيمه كارگران (هفت هزار تومان به ازاي هر متر مربع)، حداقل حق بيمه از كارفرما دريافت شود. به گفته ضيايي، اصلاحيه اين قانون در حال حاضر تنظيم شده است و سازمان تامين اجتماعي و دولت مصمم است، با عنايت مجلس هشتم آن را اجرايي كند. وي با اعلام اينترنتي شدن پرداخت سهم حق بيمه كارفرمايي و همچنين ارائه ليست كارگران توسط آن‌ها به خبرنگاران گفت: براساس تسهيلات فراهم شده تا دو ماه آينده، ديگر نيازي به حضور كارفرمايان در شعب تامين اجتماعي براي ارائه ليست و پرداخت سهم بيمه كارفرمايي نخواهد بود و آن‌ها بدون مراجعه به شعب مي‌توانند، اين اقدامات را به صورت اينترنتي انجام دهند. مديرعامل سازمان تامين اجتماعي در رابطه با ساير تسهيلات و قوانين مصوب اين سازمان براي بيمه‌پردازان، عنوان كرد: يكي از اين تسهيلات، تصويب قانون پرداخت مستمري به فرزندان زنان متوفي است كه براساس آن، فرزند علاوه بر دريافت مستمري پدر از مستمري مادر نيز برخوردار مي‌شود. قانون ديگر مربوط به بخشودگي جرائم كارفرمايان است كه به زودي ابلاغ و اجرا خواهد شد. وي با بيان اين كه با اجراي اين قانون يك هزار و 600 ميليارد تومان از جرائم كارفرمايان به سازمان تامين اجتماعي بخشوده مي‌شود و آن‌ها مي‌توانند، اصل بدهي خود را در اقساط 12 ماهه پرداخت و بدين ترتيب از بخشودگي صد درصدي اين سازمان برخوردار شوند، اذعان كرد: بخشودگي جرائم كارفرمايان بر اساس مدت زمان در جدولي مشخص شده است كه كارفرمايان با مراجعه به شعب مربوطه مي‌توانند، از آن اطلاع يابند. مديرعامل سازمان تامين اجتماعي در ادامه با اعلام صدور بخشنامه بازنشستگي پيش از موعد كارمندان سازمان‌هاي دولتي كه صندوق آن‌ها، صندوق تامين اجتماعي است، تصريح كرد: متقاضيان بازنشستگي پيش از موعد با ارائه فيش‌هايي كه نشانگر رضايت دستگاه متبوع از بازنشستگي آن‌ها و همچنين با ارائه فيشي كه بيانگر پرداخت حق بيمه و حقوق دستمزد سنوات ارفاقي توسط دولت است، مي‌توانند، درخواست خود را به سازمان تقديم كند، اما بازنشستگي پيش از موعد آن‌ها در صورتي از سوي سازمان پذيرفته مي‌شود كه دولت حقوق سال‌هاي باقيمانده تا زمان بازنشستگي فرد را به سازمان تامين اجتماعي پرداخت كند. ارائه كارت هوشمند سلامت تا پايان سال جاري از ديگر موضوعات مطرح شده توسط ضيايي بود كه در توضيح بيشتر آن گفت: براي رفع مشكل تمديد دفترچه‌هاي درمان بيمه‌شدگان كه هزينه‌هايي نيز براي سازمان در بر دارد، ساز و كار هوشمند شدن كارت سلامت، تدبير شد كه با اجراي پايلوت موفق آن در برخي استان‌ها، تا پايان امسال اين كارت به دست تمامي بيمه‌شدگان مي‌رسد، تا در سال آينده با مراجعه به پزشك با استفاده از اين كار از خدمات درماني بهره‌مند شوند. وي افزود: از ديگر مزاياي اين كار آن است كه نيازي نيست، بيمه‌شده براي تمديد به شعب تامين اجتماعي مراجعه كند، بلكه با واريز وجه، اين كارت شارژ مي‌شود. از سوي ديگر، مراكز درماني طرف قرارداد نيز مي‌توانند، طي يك روز 70 درصد هزينه نسخه‌هاي بيماران را دريافت و مابقي آن طي مدت زمان كوتاهي به آن‌ها پرداخت مي‌شود.