مديريت را سبک‌هايي است متعدد. اين سبک‌ها با گذشت زمان و نيز در سازمان‌هاي مختلف دگرگون مي‌شوند. يکي از اين سبک‌ها که در روند تکامل مديريت صنعتي بدان نياز افتاد، مديريت درهاي باز (open door) بود. در اينجا قرار نبود بين مدير و کارکنان حائل و فاصلي باشد، پس درها بايد گشوده مي‌شد و گشوده مي‌ماند تا احساس جدايي کارکنان از مدير پديد نيايد.
مسعود بينش در وبلاگ خود ادامه داده است: اما بهبودي که امروزه در آن سبک قديمي مديريتي پديد آمده آن است که گرچه درها گشوده مانده، اما اتاق‌ها خالي شده و بازهم مديران در دسترس کارکنان نيستند.